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中新經(jīng)緯客戶端10月13日電 近日，58同城發(fā)布2020年全國(guó)第三季度招聘求職數(shù)據(jù)，從城市、職位等維度對(duì)全國(guó)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。數(shù)據(jù)表明，三季度招聘需求環(huán)比上升29.17%，東莞招聘需求高，深圳求職投遞量大；普工/技工崗位招聘及求職需求高，上海企業(yè)支付月薪10018元排名第一，成都企業(yè)支付平均月薪8527元，同比增長(zhǎng)12.3%。
成都漲工資最快
58同城數(shù)據(jù)顯示，2020年第三季度，全國(guó)整體招聘需求環(huán)比上升29.17%。受特殊環(huán)境影響，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)較往年推遲，因此招聘需求的集中釋放與過(guò)去存在時(shí)間差，三季度招聘需求集中釋放。從求職來(lái)看，今年3-5月求職熱度明顯高于去年，與以往2月春節(jié)過(guò)后的求職高峰相比，受社區(qū)封控、交通限行等影響，今年求職高峰的到來(lái)也相對(duì)較晚，求職需求在3-5月大規(guī)模釋放。
從城市維度看，三季度，企業(yè)招聘活躍城市TOP 10為東莞、深圳、成都、重慶、廣州、北京、鄭州、上海、武漢、天津。其中，東莞招聘需求同比上升高達(dá)97.11%，天津、重慶招聘需求同比增長(zhǎng)約50%，深圳招聘需求同比上升34.82%。
從求職情況來(lái)看，三季度，深圳、廣州、北京、成都、上海、長(zhǎng)沙、重慶、東莞、武漢、杭州位居求職熱門城市TOP 10。58同城指出，這表明，各城市招聘和求職需求相對(duì)均衡，同時(shí)，求職者更青睞于在南部沿海和長(zhǎng)江流域城市就業(yè)。尤其是四大一線城市，以較高的收入和較大發(fā)展前景吸引了眾多應(yīng)聘者。
從薪資水平看，三季度，上海以10018元企業(yè)支付月薪排名第一，其次是廣州和深圳，支付月薪分別為8935元、8728元。從月薪增幅上看，成都以12.3%的月薪同比增幅位居第一，達(dá)到8527元，其次是廣州和和重慶，企業(yè)支付月薪同比增長(zhǎng)分別為11.77%、10.92%。58同城表示，一線城市的收入水平總體較高，成渝城市群受產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展影響，企業(yè)支付月薪增長(zhǎng)較快。
司機(jī)/交通服務(wù)企業(yè)月薪最高
數(shù)據(jù)顯示，三季度，企業(yè)招聘需求排名第一的職位是普工/技工，其次是物流/倉(cāng)儲(chǔ)和餐飲。在重點(diǎn)崗位中，求職需求度較高的職位是普工/技工類職位，該職位的求職活躍度同比增幅，達(dá)到2.82%，其次是餐飲和司機(jī)/交通服務(wù)類崗位。此外， 生產(chǎn)管理/研發(fā)類職位招聘熱度同比上升較快，增幅達(dá)到200%以上。 58同城表示，隨著制造業(yè)企業(yè)返產(chǎn)復(fù)工，企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的招聘需求隨之增大。今年以來(lái)，物流/倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)一直保持著較快發(fā)展勢(shì)頭，尤其是到常態(tài)化防控階段，居民消費(fèi)潛力釋放，物流業(yè)市場(chǎng)需求增加，相應(yīng)的崗位招聘需求隨之增長(zhǎng)。而經(jīng)歷數(shù)月“閉關(guān)”后，餐飲企業(yè)重新開門營(yíng)業(yè)，對(duì)餐飲員工的招聘需求大幅攀升。隨著5G時(shí)代到來(lái)和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加快， 生產(chǎn)管理/研發(fā)市場(chǎng)需求加大，因此招聘需求快速增長(zhǎng)。 薪資方面，在不同崗位中，三季度，司機(jī)/交通服務(wù)企業(yè)支付月薪排名第一，達(dá)到10168元。其次是影視/娛樂(lè)/休閑和銷售崗位，企業(yè)支付月薪分別為9185元、8092元。從收入增幅上看，人事/行政/后勤崗位以24.91%的月薪同比增幅排名第一，其次是影視/娛樂(lè)/休閑與超市/百貨/零售崗位，企業(yè)支付月薪分別增長(zhǎng)16.62%和14.53%。
58同城表示，隨著物流及交通運(yùn)輸行業(yè)的蓬勃發(fā)展，無(wú)論是貨車司機(jī)，還是網(wǎng)約車司機(jī)的市場(chǎng)需求都在增加，相應(yīng)的收入水平也較高。而直播帶貨、網(wǎng)絡(luò)大電影、電競(jìng)娛樂(lè)等產(chǎn)業(yè)的興起，使影視/娛樂(lè)/休閑崗位收入提高。此外，由于銷售崗位收入與業(yè)績(jī)掛鉤有較大增長(zhǎng)幅度，因此該崗位普遍收入較高。
受特殊環(huán)境影響，企業(yè)崗位進(jìn)行了整合精簡(jiǎn)，由于不少企業(yè)的人事/行政/后勤崗位人員身兼多職、工作量大，因此收入水平有較大提升。而與去年相比，超市/百貨/零售崗位從第三季度常態(tài)化防控階段逐漸恢復(fù)并加大工作量，因此企業(yè)支付月薪也有較快增長(zhǎng)。（中新經(jīng)緯APP）
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